何ができるか

出版業界における人事管理の課題を解決するため、社員のスキルマッピングや業務適正分析を行います。これにより、適材適所の人材配置を実現し、業務効率を向上させます。

ユースケース

新刊の企画・制作チームに必要なスキルを持つ社員を自動で抽出し、プロジェクトに最適なメンバーを提案します。また、社内の人材育成プログラムの効果を分析し、次のステップに必要なスキルの習得を促します。

技術構成イメージ

自然言語処理技術を用いて社員の履歴書や業務実績を分析し、機械学習アルゴリズムで最適な人材配置を提案。データベースには社内の人材情報を集約し、リアルタイムでの分析を可能にします。