何ができるか
不動産業界の人事業務を効率化し、採用から育成、評価までのプロセスを最適化します。リアルタイムで人材データを分析し、適切な人材配置や育成プランを提案します。
ユースケース
- 新規採用の際に候補者のスキルとポジションのマッチングを自動で行う。
- 社員のパフォーマンスデータを元に、個々に最適化された研修プランを提案。
- 定期的な評価に基づき、昇進候補者を予測し、経営層に報告。
技術構成イメージ
自然言語処理技術を用いて履歴書や職務経歴書を解析し、機械学習アルゴリズムでデータを分析。これにより、業界特有の要件に基づいた人材評価や育成が可能になります。